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京東職級(jí)體系與薪酬(盤點(diǎn)2022京東職級(jí)薪酬體系詳解)

金九銀十求職季公司怎么選?在向往互聯(lián)網(wǎng)的朋友們的眼中,互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作可是一個(gè)“香餑餑”,無(wú)論是薪資福利、還是晉升制度,都是整個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿。“大廠經(jīng)驗(yàn)”更是互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)環(huán)境中的一塊金字招牌,對(duì)以后找工作有很大的幫助。

所以在過(guò)去到現(xiàn)在,互聯(lián)網(wǎng)人對(duì)大廠的追捧從未消退,甚至還流傳出“爬也要爬進(jìn)大廠”的熱情發(fā)言。這里整理了一份「互聯(lián)網(wǎng)大廠職級(jí)對(duì)應(yīng)薪資一覽表」,還有阿里巴巴、騰訊、百度、字節(jié)跳動(dòng)、京東、美團(tuán)等家互聯(lián)網(wǎng)大廠的詳細(xì)薪資和職級(jí)對(duì)照,我們一起來(lái)看看吧!

京東職級(jí)體系與薪酬(盤點(diǎn)2022京東職級(jí)薪酬體系詳解)

此表為“技術(shù)線”新入職員工的職級(jí)和薪資情況,不排除極端收入情況,非技術(shù)線及老員工的情況會(huì)和圖中的范圍有所出入。數(shù)據(jù)來(lái)源知乎加侵刪

阿里巴巴:薪資結(jié)構(gòu)一般是12+1+3=16薪,年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資,90%的人可拿到3個(gè)月,從P7開(kāi)始有股權(quán),股票是工作滿2年才能開(kāi)始拿,滿2年拿50%,第3年25%,第4年拿完。據(jù)說(shuō)目前P7的offer是400股票,以阿里16薪算,年薪總包大概是70-100w。

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騰訊:薪資結(jié)構(gòu)一般是12+1+1=14薪,年終獎(jiǎng)看部門盈利情況,一般是3個(gè)月。雖然薪資結(jié)構(gòu)一般是14薪,但通常能到16薪,也不乏18薪的團(tuán)隊(duì)。騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距,騰訊的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高,而騰訊云的股票份額則要高于游戲團(tuán)隊(duì)。

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百度:薪資結(jié)構(gòu)一般是月薪×15(12+3)=15薪,年終獎(jiǎng)看部門盈利情況,3個(gè)月左右。薪資結(jié)構(gòu)為15薪,年終獎(jiǎng)2-3個(gè)月,T5以上有股票,與阿里的對(duì)應(yīng)關(guān)系是+1,即百度T6對(duì)標(biāo)阿里P7,年薪總包大概是70-100w。

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字節(jié)跳動(dòng):頭條半年一次調(diào)薪,每次只有30%參與頭條每個(gè)月1500的房補(bǔ),只要地鐵/單車20分鐘以內(nèi)的距離都可以。字節(jié)不同序列間月薪base差異也較大,技術(shù)base整體偏高,2-1月薪會(huì)在20k+,2-2的package會(huì)在60w-100w左右(算上期權(quán),大概會(huì)占30%左右)。一般2-2天才有期權(quán),回購(gòu)價(jià)格為市場(chǎng)價(jià)8折,已歸屬的期權(quán)員工可以帶走。

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京東:薪酬結(jié)構(gòu)一般是月薪×(12+1)=13薪,1為年終獎(jiǎng),一般為1-2個(gè)月,月薪=基本工資(70%)+績(jī)效工資(30%基本工資+績(jī)效系數(shù))+餐補(bǔ)+工齡補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。薪資包括基本工資、獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資,并于每個(gè)月最后一個(gè)工作日發(fā)放完成。每年都給中基層員工加薪,基層員工加薪幅度不低于10%,主管、經(jīng)理級(jí)員工則不低于20%。

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美團(tuán):薪資結(jié)構(gòu)12個(gè)月base工資+0.5個(gè)月上半年績(jī)效工資+0.5個(gè)月下半年績(jī)效工資+2.5個(gè)月年終獎(jiǎng)工資=15.5薪。績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)是部門績(jī)效系數(shù)×個(gè)人績(jī)效系數(shù)。KPI 完成,還要有亮點(diǎn)才能達(dá)到1的系數(shù),只是正常完成,那基本就是0.95上下了。春季一次大范圍普調(diào),拿4個(gè)A,工資漲25%,拿4個(gè)B,3-5%,拿過(guò)C,+300。

京東職級(jí)體系與薪酬(盤點(diǎn)2022京東職級(jí)薪酬體系詳解)

看完以上9家互聯(lián)網(wǎng)大廠職級(jí)對(duì)應(yīng)薪資表,很多人估計(jì)都有了自己的目標(biāo)。雖然每年進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工很多,但是被淘汰的求職者更多,如果想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠,更需要不斷的學(xué)習(xí)和充實(shí)自己才能達(dá)到想要的高薪。

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