在公眾面前消失很久的京東創(chuàng)始人劉強東，又上熱搜榜了。
而且“東哥”創(chuàng)辦的京東還是以熱搜第一的成績重新回到了網(wǎng)友們的視野之中，
原來，京東公開宣布漲薪通知：自2021年7月1日開始到2023年7月1日，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。也就是說在今年7月1日起，京東員工將可以直接漲薪2個月。
直接發(fā)錢，沒有套路。
根據(jù)京東財報數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，京東凈收入為人民幣2031.76億元同比增長39%；凈利潤為人民幣36.42億元，去年同期僅為11億元，可以說這漲幅十分顯著。
對于企業(yè)的良性收益和高速增長，京東沒有手軟，直接采取“直男式漲薪”方法，說漲就漲。不少網(wǎng)友紛紛留言稱：“字越少，事越大系列，點贊。”“可以可以，這波廣告666”
甚至有網(wǎng)友表示：“這堪稱京東最好的招聘廣告。”
2021年剛好是劉強東創(chuàng)辦京東18周年，所以就在今年的6月18日這一天，京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東特別發(fā)表了一封題為《心存敬畏 永葆情懷》的致股東信。
在致股東信中，劉強東回顧了京東創(chuàng)業(yè)18年來的積淀與成長。在劉強東看來，京東是一家能夠心存敬畏、永葆情懷的公司，正在成為一家心存敬畏、永葆情懷的公司。
與此同時，這18年時間里，京東的員工數(shù)也從最初的38人增加到37萬人，除了幾乎翻了一萬倍的人數(shù)變化外，京東在2020年收入超過7458億元，服務(wù)著5億用戶、數(shù)百萬合作伙伴。
這些數(shù)字都非常亮眼，在這些數(shù)字的背后，證明著京東的實力與不可限量的未來。
毫無疑問，京東能夠做到如今這些堪稱“輝煌”的成績，離不開創(chuàng)始人劉強東。
而且劉強東所取得的成績和他的成就要遠比人們想象的還要成功。
劉強東不僅創(chuàng)造了四家上市公司，包括京東、京東健康、達達、京東物流，還有三家待上市的獨角獸公司。一旦這三家待上市公司上市后，身價1450億元的劉強東不是沒有沖擊首富的可能。
這位從宿遷農(nóng)村走出來的千億富豪，到底在成功的路上做對了什么？回顧劉強東的成長經(jīng)歷和成功過程，我們可以學到很多。對于所有想要快速成長，獲得成功的年輕人們，劉強東的經(jīng)歷或許能夠為這些年輕人們提供很多值得學習的建議。
今天就來為大家?guī)砦鍡l劉強東成功過程中復盤得到可以給到年輕人們的建議吧，尤其是第三條，一定要仔細看，千字長文值得收藏。
第一條，趁著年輕就要多折騰
早在劉強東還是一個宿遷農(nóng)村娃的時候，他就已經(jīng)知道自己不想要什么。劉強東說：“我這一輩子不甘心抱著QQ聊天、玩游戲，把大部分時間放在玩，我喜歡工作，我希望我一輩子活得能有價值。”
于是，希望活得有價值的劉強東從此就有了一個愛折騰的性格。大學四年時間，劉強東要比自己在人民大學的同學們更愛折騰。從小就是學霸的劉強東，到了人民大學以后也沒有老老實實做一個學生。
相反的是，劉強東開始為了賺錢而嘗試了許多工作，甚至還攢下錢開了一家小餐館。只不過錯誤的管理方式讓初出茅廬的劉強東收獲了創(chuàng)業(yè)路上的第一次失敗。
于是開餐廳破產(chǎn)的劉強東，只好在大學時代的最后一個寒假，在北京的大風大雪里，劉強東從人大走到北京體育大學找朋友吃餃子。
從人大走到北京體育大學，大雪天沒有攔住劉強東愛折騰的心，這個時候劉強東不怕困難且愛折騰的性格已經(jīng)顯露無遺了。
盡管與其他那些沒有折騰且沒有賠錢的同學們相比，劉強東經(jīng)歷了一次重大的挫折與失敗，但是顯然回過頭來看，那次失敗給劉強東接下來的成功奠定了很好的基礎(chǔ)。
他深刻地意識到了管理是一門學問，而且劉強東也正是因為第一次創(chuàng)業(yè)的失敗，才堅定的走上了創(chuàng)業(yè)的道路。
愛折騰，對于年輕人來說一定不是件壞事。尤其是很多還沒有找到自己興趣和熱愛的年輕人來說，愛折騰、多折騰一定是件好事。不趁著年輕多折騰，難道要30歲以后再去折騰嗎？
趁著20歲出頭的年紀，試錯成本比較低，勇于嘗試，尋找機會，總會有所收獲，甚至會有大收獲。
第二條，守時很重要
對于劉強東來說，“守時特別重要”
無論是出席活動還是日常工作，劉強東總是會帶著自己身邊的高層管理者們邊吃早餐邊開會，而劉強東對高管們的要求就是不許遲到也不允許請假。
那些身價千萬的高管們，如果在早會遲到同樣要遭到劉強東的批評。
很顯然，作為一個工作狂的劉強東并不允許下屬拖拖拉拉和不守時的現(xiàn)象存在，他要求員工們要守時，更要保持高效率。
對于年輕人而言，守時是一件特別重要的事情，尤其是當你遇到了機會的時候，無論是一次升職答辯還是一次精心準備的面試、亦或者是一次與大神的交流，都不要遲到，做到守時，對于時間的把控往往可以看出一個人對于這件事的重視程度。
如果年輕人養(yǎng)成不守時的壞習慣，可能會讓你失去很多機會。
第三條，敢于挑戰(zhàn)不可能
從京東這家企業(yè)就可以看出其創(chuàng)始人劉強東的底色是敢于挑戰(zhàn)不可能。否則一個來自安徽宿遷的農(nóng)村小伙，怎么敢在大學期間就自己開餐館，怎么敢在剛畢業(yè)就跑去創(chuàng)業(yè)，哪怕負債也要堅持？
就是因為劉強東知道敢于挑戰(zhàn)不可能，收獲一定會更大。
最近兩三年的時間，越來越多的消費者感受到了京東平臺的特別，一個字來形容就是“快”，京東的物流甚至有時候比順豐還要快。其實這源于京東多年前打造的自由倉儲供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
只不過在十余年前，劉強東想要在京東自建倉儲和物流體系的時候遭到了很多人的反對，無數(shù)專家和高管們都認為京東燒錢去做自有倉儲中心和物流供應(yīng)鏈系統(tǒng)是一件費力不討好的事情，只有劉強東堅持，敢于挑戰(zhàn)不可能。
事實證明，劉強東堅持的事情在做到以后，也成為京東的一條很深的護城河，至今難以被對手所超越。
對于年輕人來說，敢想敢拼敢挑戰(zhàn)，迎接困難才是正確的選擇。如果在年輕的時候就選擇一條更容易走的道路，對于年輕人來說百害而無一益。只有你選擇了困難模式，才能創(chuàng)造更持久的簡單模式。
第四條：踏實努力，做好基本功
劉強東不止一次強調(diào)京東要扎實練好內(nèi)功。而美團創(chuàng)始人王興也多次提到企業(yè)要練好基本功。
練內(nèi)功靠的是踏踏實實，做好每一個環(huán)節(jié)。
京東是這樣說的，也是如此做的。在自建物流供應(yīng)鏈期間，京東對于技術(shù)的要求十分執(zhí)著。
750多個倉庫，28座“亞洲一號”物流園區(qū)，70多個無人倉，亞洲最大的智能倉群，實現(xiàn)全國區(qū)縣100%覆蓋，90%區(qū)縣24小時達。
正是京東一點點踏實努力，才讓京東物流供應(yīng)鏈成為了現(xiàn)實，而做好基本功的京東，也創(chuàng)造了一條對手難以超越的護城河。
對于年輕人來說，踏實努力是實現(xiàn)夢想的基礎(chǔ)，只有堅持努力，做好基本功，才能讓你加速成長。當機會來臨的時候，你才不會把握不住。
第五條，常懷感恩的心
劉強東是一個非常懂得感恩的人。
這一點幾乎人盡皆知。
作為一個從安徽宿遷農(nóng)村長大的年輕人，沒有宿遷的鄉(xiāng)親們，就沒有劉強東未來收獲的一切。劉強東也深知：“從小到大我都是在宿遷長大的，家鄉(xiāng)幫了我很多忙。”
劉強東說：“當年我上人大時，我們家所有親戚、朋友，還有全村村民，大家兩分錢、五分錢，最多是給一塊錢，給我集資了500塊。全體村民把所有雞蛋都拿出來送給我，76個雞蛋，我背著它去了北京。”
懂得感恩的劉強東，不顧公司內(nèi)部高管的強烈反對，愣是把京東客服中心建到了自己的家鄉(xiāng)安徽宿遷。盡管安徽宿遷并不是一個發(fā)達的城市，但是劉強東還是懷著感恩之心，回到宿遷，解決了宿遷上萬人的就業(yè)問題。
除此之外，劉強東還堅持每年回鄉(xiāng)拜年，并且給村子里60歲以上的老人，他每人發(fā)一萬塊的紅包。單單這一項支出，劉強東每次就要拿出接近數(shù)百萬真金白銀。以至于到現(xiàn)在宿遷的鄉(xiāng)親們，親熱地叫劉強東“強子”。
對于年輕人來說，常懷感恩之心，可以讓曾經(jīng)幫助過你的師長、領(lǐng)導、同事、同學繼續(xù)不吝嗇對你的幫助，也是建立長久可持續(xù)關(guān)系的重要一步。
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